Blog / Lični i profesionalni razvoj
04/09/2018
Zašto je važna mentorska podrška?
Lični i profesionalni razvoj
Marko Radenković, Osnivač i generalni menadžer kreativnog hub-a Nova Iskra
Tokom svog ličnog i profesionalnog razvoja, često se nađemo u situaciji kada bi nam nečije iskustvo, kao i drugačiji pogled na stvari pomogli da prevaziđemo neke od izazova kroz koje prolazimo. Podršku u tim situacijama najčešće tražimo kod svojih prijatelja i porodice koji su uvek tu za nas, ali ne mora da znači da je to i najbolja vrsta podrške koja odgovara toj situaciji. Smatram da je činjenica koliko smo kao pojedinci otvoreni i spremni da jedni druge podržimo i pomognemo u ključnim trenucima individualnog razvoja direktno povezana sa tim koliko ćemo brzo stvoriti bolje društvo za sve nas. Ja sam to naučio od nekih sjajnih ljudi koji su nesebično podelili svoje iskustvo sa mnom.



Sećam se jednog zanimljivog razgovora koji sam pre osam godina vodio sa Helene Larson, koja je u to vreme bila ataše za kulturu Švedske ambasade u Beogradu, i sa kojom sam podelio nekoliko profesionalnih izazova kroz koje sam prolazio. Njena prva reakcija je bila da ona često takve nedoumice prolazi u razgovoru sa svojim mentorom sa kojim se viđa barem jednom mesečno. Bilo mi je vrlo čudno da neko ko je apsolutno profesionalno ostvaren i uspešan ima mentora, kao i da je za nju lično to izuzetno važan i koristan proces. Do tada sam bilo kakav mentorski odnos isključivo vezivao za studije i akademski rad, a ne i za pitanja koja se tiču ličnog razvoja. Još više me je impresionirala činjenica da je svim svojim mentorima prišla direktno, bez prethodnog poznanstva i da su svi oni vrlo odgovorno pristupali mentorskom procesu.

Tada smo u razgovoru shvatili da kultura takvih odnosa u našoj zemlji ne postoji, a da može mnogo da pruži u ličnom i profesionalnom razvoju pojedinca. Sa grupom neverovatno talentovanih mladih ljudi krenuli smo u istraživanje te teme, obišli sjajne uspešne primere u Švedskoj, ali i u drugim zemljama i kreirali model koji okuplja buduće lidere u kreativnom i obrazovnom sektoru. Izuzetno sam ponosan što sam od tada pa do danas deo projekta Kreativno mentorstvo – koji za cilj upravo ima da proširi ideju mentorstva u našoj sredini i podrži mnoge mlade ljude u njihovom razvoju.

Kroz mentorsku podršku kreiramo jače i samostalnije pojedince koji zaista stvaraju promenu u društvu, a to možda i najbolje ilustruje sam moto Kreativnog mentorstva – Razgovor po razgovor menjamo društvo na bolje.
AUTOR TEKSTA
Marko Radenković,
Osnivač i generalni menadžer kreativnog hub-a Nova Iskra