Mentorski program Hemofarm fondacije počeo je celodnevnom interaktivnom radionicom koje je održao H.art development centar sa ciljem upoznavanja mentora, eksperata Hemofarm grupe i mentija, najboljih studenata završne godine na medicinskim, farmaceutskim, tehnološkim, biološkim, hemijskim i tehničkim fakultetima elektro i mašinskog usmerenja, koji se finansiraju iz budžeta Republike Srbije.

„Biti mentor je pre svega lična satisfakcija, jer pružate podršku mladoj osobi bez iskustva da pronađe pravi put ka svom ličnom i profesionalnom razvoju. Učešće na programu predstavlja izazov da kroz razmenu znanja i iskustva sa mentijem ulažem u sopstveni lični i profesionalni razvoj“, rekla je Violeta Dolovac, menadžerka stabilnog razvoja Hemofarm grupe.

Da bi mentorski odnos bio uspešan, važno je planirati unapred, usaglasiti se oko agende, održavati redovne sastanke sa mentorom, redovno ocenjivati napredak, naveli su stručnjaci H.art development centra uz napomenu da neke od tema koje mogu da se obrađuju na sastancima sa mentorom su: Postavljanje prioriteta – kako fokusirati energiju, pažnju i delovanje, lična organizacija, motivacija i učenje, rad u timu, formiranje i vođenje timova, delegiranje, teme u vezi sa specifičnostima struke mentija, planiranje, pokretanje i vođenje projekata, kako vrednovati sopstveni rad, odnos i balans između profesionalnog i privatnog života i dr.

Sumirajući utiske sa radionice Jovan Baljak sa Medicinskog fakulteta u Novom Sadu smatra da će program imati veliki uticaj na njegov lični i profesionalni razvoj, kao i da će kroz razgovore sa mentorima, ekspertima iz kompanije Hemofarm dobiti korisne savete o tome kako da usmeri svoju dalju karijeru i unapredi svoje liderske sposobnosti. „Program vidim kao jedinstvenu priliku da osetim razliku između akademskog i poslovnog rada“, naveo je Jovan Baljak.

Njegova koleginica sa programa Marija Mitrović sa Medicinskog fakulteta u Beogradu kaže da je svako novo iskustvo od velike važnosti za svakog čoveka posebno kada je reč o njegovom ličnom i profesionalnom usavršavanju. „Zahvalna sam na mogućnosti da stičem nova znanja i unapređujem meke veštine. Srećna sam i zbog novih poznanstva i iskustva koje ću steći za koje verujem da će me izdvojiti u daljem radu i karijeri“, zaključila je Marija Mitrović.

Hemofarm fondacija pokrenula je Mentorski program 2017. godine kao dodatan vid podrške mladima u cilju ličnog i profesionalnog razvoja kao i razmene znanja, iskustava i kontakata između mentora, eksperata kompanije Hemofarm i mentija, stipendista Hemofarm fondacije.

Program podrazumeva jačanje kapaciteta budućih stručnjaka u oblasti zdravstva i farmaceutske industrije, kreiranje pozitivnog ambijenta za njihovo zapošljavanje i motivisanje da stečena zanja primenjuju u Srbiji.

Mentorski program odvija se kroz samostalni rad mentorskih parova, treninge, „speed-dating“ sesije, radionice i otvorena predavanja sa ciljem unapređenja opštih i stručnih znanja i veština neophodnih za dalji lični i profesionalni razvoj mladih.