„Nadmašili ste sva moja očekivanja. Veoma sam zahvalna na prilici da upoznam toliko sjajnih ljudi, kako svojih kolega stipendista, tako i zaposlene u Hemofarmu.” Ovim rečima Jana Velimirović, studentkinja hemije i stipendistkinja Hemofarm fondacije, opisala je prvu nedelju stručne prakse u Hemofarmu u Vršcu. U jednoj rečenici stalo je ono što se retko može do kraja opisati programom, agendom ili rasporedom: osećaj da ste na pravom mestu, među ljudima od kojih možete da učite, u sistemu koji znanje pretvara u odgovornost prema zdravlju ljudi.



Za 33. generaciju stipendista Hemofarm fondacije, prva nedelja prakse nije bila samo uvod u farmaceutsku industriju. Bila je to prilika da iz neposredne blizine vide kako izgleda svet u kojem preciznost nije detalj, već standard; odgovornost nije princip na papiru, već svakodnevna praksa; a timski rad nije poželjna veština, već uslov da sistem funkcioniše.

Program je započeo upoznavanjem sa osnovama odgovornog poslovanja: bezbednošću i zdravljem na radu, zaštitom životne sredine i korporativnom kulturom Hemofarma. Već prvog dana stipendisti su razumeli da farmaceutska industrija počiva na znanju, integritetu, poverenju i timskom radu.

Kroz obilazak proizvodnih pogona i laboratorija, pratili su put jednog leka od razvoja i proizvodnje, preko pakovanja i kontrole kvaliteta, do visoko-regalnog skladišta koje povezuje čitav proizvodni proces. Poseban uvid stekli su u jedan od najzahtevnijih segmenata farmaceutske industrije, sterilnu proizvodnju. Kroz predavanja o aseptičnim procesima, razvoju, nabavci i bezbednosti lekova, upoznali su standarde kvaliteta, usklađenosti i integriteta na kojima se gradi poverenje pacijenata.



Ali praksa u Vršcu nije bila samo pogled u proizvodnju. Bila je i pogled u budućnost.

Kroz predavanja o komunikacijama, održivosti i primeni veštačke inteligencije u svakodnevnom radu, stipendisti su sagledali kako se savremene kompanije menjaju i koje će veštine biti ključne u godinama koje dolaze.

Posebna pažnja bila je posvećena razvoju ljudi. Kroz razgovore o ličnom i karijernom razvoju, stipendisti su dobili smernice koje se ne uče uvek iz udžbenika, ali često presudno utiču na profesionalni put: kako izgraditi samopouzdanje i donositi odluke, kako prepoznati prilike i ostati otvoren za celoživotno učenje.

Jedna od koleginica koja je stipendistima predstavila svoj lični razvojni put bila je Violeta Novaković, menadžer globalnog CMC tima STADA grupe. Za nju je ovakav program investicija koja ima vrednost i za kompaniju i za mlade ljude.

„Ovo je odlična investicija i za kompaniju i za studente: mi dobijamo priliku da upoznamo buduće stručnjake i podržimo ih na početku, a oni dobijaju profesionalno iskustvo, mentore i jasniju sliku o tome šta žele da rade. Smatram da bi ovakav program trebalo da se proširi i dugoročno učini održivim, jer ulaganjem u mlade stručnjake mi zapravo ulažemo u održivost zdravlja svih ljudi na planeti”, istakla je Violeta Novaković.

Upravo u toj razmeni, između iskustva zaposlenih i radoznalosti mladih, nalazi se suština programa Hemofarm fondacije. Praksa nije zamišljena kao jednostrano prenošenje znanja, već kao susret generacija, profesija i perspektiva. Mladi dobijaju priliku da vide kako industrija izgleda iznutra. Kompanija dobija priliku da prepozna buduće stručnjake. A društvo dobija ono što mu je najpotrebnije: ljude koji znanje žele da stave u službu zdravlja.

Studentkinja završne godine medicine Kristina Sekanić istakla je da joj je praksa omogućila da iz neposredne blizine upozna kompleksnost farmaceutske industrije.

„Stručna praksa u Hemofarmu bila je izuzetno korisno i značajno iskustvo, jer mi je omogućila da kroz predavanja, radionice i obilazak pogona detaljnije upoznam sve segmente farmaceutske industrije. Pored stručnog dela, poseban doprinos dali su predavači koji su na inspirativan način približili svoje oblasti rada, kao i radionice koje su podstakle aktivno učešće i razmenu mišljenja.”

Prva nedelja prakse bila je i upoznavanje sa Vršcem, gradom u kojem se profesionalno iskustvo preplitalo sa kulturnim i ličnim doživljajem. Stipendisti su, osim stručnog programa, uživali u predstavi u pozorištu „Sterija” i obilasku Vršačkog brega, stvarajući uspomene koje će nositi sa sobom i nakon završetka programa.

Za Hemofarm fondaciju, ovaj program je nastavak dugoročnog ulaganja u mlade ljude, njihovo znanje i njihove potencijale. Za stipendiste, to je prilika da na početku profesionalnog puta dobiju ono što je najvrednije: realno iskustvo, podršku mentora i jasniju sliku o tome gde njihovo znanje može da napravi razliku.

Zato prva nedelja u Vršcu nije bila samo početak stručne prakse. Bila je početak važne profesionalne orijentacije, susret mladih ljudi sa industrijom koja traži znanje, odgovornost i karakter.

A možda je najvažnije upravo ono što je stalo u prvu rečenicu: očekivanja su nadmašena. Kada se to dogodi na početku karijere, mladi ljudi ne pamte samo program. Pamte osećaj da je pred njima prostor u kojem mogu da rastu.