Jedna od značajnih životnih uloga je uloga mentora. To je period kada je potrebno pružiti punu podršku, ponuditi savete za usmerenje, stati uz mentija i preneti mu znanje koje će mu pomoći kako u ličnom tako i u profesionalnom razvoju. Svrha mentorske podrške je razvijanje samopouzdanja, izgradnja ličnih kapaciteta i plana razvoja. Ovaj proces neformalnog prenosa znanja i psihosocijalne podrške koji je zasnovan na komunikaciji je obostrano značajan, kako za mentija tako i za samog mentora. Mentor kroz mentorsku podršku dobija lično zadovoljstvo kroz doprinos razvoju mentija, kao i satisfakciju usled ukazanog poverenja da je nekome mentor.