U sali Poslovnog centra u Beogradu nije počeo samo još jedan trening. Počeo je dijalog između iskustva i ambicije, znanja i radoznalosti, generacija koje se susreću sa istim ciljem, da rastu zajedno.

Mentorski program za 33. generaciju stipendista Hemofarm Fondacija započeo je celodnevnim treningom koji je okupio mentore, eksperte Hemofarm grupe i njihove mentije, studente medicinskih, farmaceutskih, tehnoloških, hemijskih i tehničkih fakulteta univerziteta širom Srbije. Prvi susret doneo je upoznavanje, razmenu očekivanja i postavljanje temelja odnosa koji će se razvijati tokom narednih meseci.

Obuka, realizovana u partnerstvu sa konsultantskom kućom Lotse, bila je usmerena na ono što mentorski odnos čini uspešnim, poverenje, otvorenost i jasnu komunikaciju. Jer mentorstvo nije samo prenos znanja, ono je proces u kojem se istovremeno uči i daje, sluša i govori, vodi i prati.



„Počeo sam da radim u Hemofarmu pre 25 godina. Tokom tog perioda shvatio sam da su, pored stručnosti i iskustva, za mentorski proces izuzetno važna i šira interesovanja, hobiji i životna perspektiva. Odnosi su najvažniji u ovom procesu“, istakao je Aleksandar Pavlović, supervisor analitičkih nauka Hemofarma i jedan od mentora ovogodišnje generacije.



Da su prvi koraci već postavili snažan temelj, potvrđuju i stipendisti. „Energija i spoj stručnih ljudi na jednom mestu zaista su inspirativni. Imam utisak da su svi uspeli da naprave dobar uvod u saradnju sa svojim mentorima. Raduje me sve što nas očekuje u nastavku programa“, rekla je Teodora Marki, studentkinja Medicinskog fakulteta Univerziteta u Novom Sadu.





„Program za obrazovanje za mene je mnogo više od mentorstva. To je dvosmerni put na kojem zajedno učimo, rastemo i gradimo odnose koji traju i dugo nakon završetka programa. Upravo su ti iskreni, ljudski odnosi njegova najveća vrednost”, istakla je Ivana Minović, projektna menadžerka Hemofarm fondacije i koordinatorka ovog programa.

Od 2017. godine, mentorski program Hemofarm fondacije predstavlja važan segment podrške ličnom i profesionalnom razvoju stipendista, budućih stručnjaka u oblasti zdravstva i farmaceutske industrije. Kroz razvoj mekih veština, sticanje praktičnih iskustava i izgradnju profesionalnih mreža, program ne oblikuje samo karijere, već i zajednicu.

Tokom 33 godine postojanja, Hemofarm fondacija podržala je blizu 4.000 mladih ljudi. Mnogi od njih danas su kolege, lideri i eksperti u svojim oblastima. Nova generacija sada nastavlja taj kontinuitet, sa istom energijom i novim idejama.