Kao student završne godine Farmaceutskog fakulteta školske 2019/2020 dobila sam stipendiju Hemofarm fondacije. Ono što je meni predstavljalo veću satisfakciju od stipendije jeste prilika da budem učesnik programa Možeš i ti.

Prošla godina je bila teška, nepredvidiva i puna izazova za sve nas. Svi smo morali da naučimo da živimo u novoj realnosti, što je iziskivalo požrtvovanje i prilagodjavanje novonastaloj situaciji. Upravo je brzina adaptacije na nove uslove funkcionisanja i rada pokazala zašto je Hemofarm najbolja farmaceutska kompanija u regionu, jer ova osobina pravi krucijalnu razliku izmedju prosečnih i najboljih i direktan je odraz kvaliteta kompanije.

Program Stručne prakse je podrazumevao boravak od mesec dana u kompaniji radi sticanja praktičnog iskustva, ali je usled pandemije održan online. Bila sam skeptična kako virtuelno može zameniti stvarno, ali na moje oduševljenje predavanja su bila interaktivna sa puno pokaznog materijala. Ono što je najbitnije stvorena je atmosfera da ništa ne propuštamo i da nećemo biti uskraćeni ni za koju informaciju. Zahvaljujući divnim sagovornicima i pre svega stručnjacima naučila sam kako funkcionišu različiti sektori unutar kompanije, koje su mogućnosti profesionalnog usavršavanja u okviru svakog sektora, koji su izazovi sa kojima se zaposleni susreću i kako ih prevazilaze.

Program stručne prakse u Nemačkoj je takodje održan online, gde sam imala priliku da čujem kako je organizovan njihov obrazovni i zdravstveni sistem i kako su odgovorili na izazove koji su nastupili usled pandemije. Predavanje Alexandera Junga mi je omogućilo da razumem ulogu kancelarije Angele Merkel tokom pandemije i koje su psihološke, socijalne, obrazovne mere preduzete kako bi se društvo postepeno vratilo u normalno funkcionisanje. Andreas Wanke, direktor odeljenja održivosti i upravljanja energijom na Freie univerzitetu, je ukazao zašto je održivost tema koja je sve aktuelnija i o kojoj treba više govoriti. Norbert Beckmann, direktor KAS fondacije za Srbiju i Crnu Goru, je govorio o značaju političkog i socijalnog aktivizma. Na mene je najveći utisak ostavilo predavanje Luciana Brujana, direktora Odeljenja za medjunarodne odnose Nemačke akademije nauka-Leopoldina. Naime, vlasti u Nemačkoj se pri donošenju mera u cilju suzbijanja pandemije konsultuju sa stručnjacima ove institucije, kako bi se donela najbolja odluka za sve gradjane. Ono što me je najviše fasciniralo jeste da je po izbijanju pandemije glavno pitanje bilo gde smestiti obolele od korona virusa, ali kako da ostalim pacijentima koji boluju od različitih bolesti bude pružena zdravstvena nega. Problem su rešili tako što su specijalizovane bolnice delili fizički na dva dela-jedan deo je zadržavao prvobitnu funkciju, dok je drugi bio namenjen obolelima od COVID-a 19.

Zanimljivo je bilo čuti da sve što rade mora biti transparentno, jer ukoliko nije gubi se poverenje gradjana. Transparentnost je reč koja je kod nas izgubila značenje, ali ovakva iskustva pomažu da mi mladi naučeno i stečeno implementiramo u poslu i svakodnevnom životu kako bi pomogli razvoju društva, jer je to odgovornost svakog pojedinca.

Učešće u Mentorskom programu mi je omogućilo da kroz sistem podrške i savetovanja od strane mentora radim kako na profesionalnom, tako i na ličnom razvoju.

Celokupno iskustvo mi je pomoglo da potvrdim raniju pretpostavku-da je kompanija Hemofarm najbolja u regionu, da su zaposleni veliki stručnjaci koji nesebično dele svoje znanje i rado ga prenose nama mladima koji smo na početku svojih karijera. Takodje sam zahvaljujući njemu danas zaposlena u kompaniji Hemofarm.

Ogromnu zahvalnost dugujem Hemofarm fondaciji bez koje ovaj Program ne bi postojao. Mileni Rajković, projekt menadzerki i Suzani Djordjević, direktorki Fondacije, želim reći hvala.

Hvala Vam na nezaboravnom iskustvu i što radite svoj posao sa toliko ljubavi. Inspirisale ste nas da volimo našu zemlju i da u vremenu kada sve više mladih odlazi, ostanemo i da budemo pokretači promena. Vi to zasigurno jeste.